04:00 联赛杯1/4决赛 卡迪夫城 - 切尔西
2025-12-16
16分27分!王博刘炜惨败的背后,是许利民杨鸣找到版本答案的开始
但没想到新赛季辽宁却在很短的时间内就完成了球队战术打法、全队精神面貌的重建,在球队引援投入有限的不利环境下,杨鸣不再依赖外援,不再固执于传统的辽宁一五挡拆体系,根据辽宁现有的球员配置对症下药,坚决提速,开发角色球员潜力,紧跟潮流改打空间传切体系,杨鸣只用很短的时间就准确找到了新赛季辽宁队该走的方向,给辽宁队找到符合球队未来的版本答案,说明杨鸣其实并不保守,球队如果需要他也可以灵活多变,这点无疑比一些执教理念僵化,经常让球员干自己不擅长干的事的名帅们要强太多了。
2025-12-16
广东vs浙江前瞻:徐杰眉骨受伤出战成疑 萨姆纳约克领衔外援大战
胡明轩CBA生涯助攻总计为1158次,位列CBA历史助攻榜第45位,距离并列第43位的王奕博和史鸿飞(1160次)还差2次。
2025-12-16
少4主力辽宁凭什么完胜广厦?杨鸣赛后说出15字,让争冠格局大变
接下来辽宁还有几场硬仗要打,第3轮直接对话北京,第5轮对阵北控、第6轮再战广厦,赛程比较魔鬼,但对于辽宁队来说,这也是一个机遇,北京、广厦都是本赛季的夺冠热门,北控实力也处于中上游水平,辽宁如果能在接下来的比赛中拿下2到3场胜利,那么对于未来的季后赛排位来说将相当有利。
2025-12-16
辽宁3将让黑粉闭嘴!威尔斯王岚嵚统治外线,张陈治锋连爆顶内线
还在的时候,辽宁必须要慢慢打。现在张陈治锋成长起来了,辽宁可以提速。而且张陈治锋对于篮板球的保护还非常好,挡拆扎实,光是这两个点就可以立足轮换。这两场张陈治锋的得分效率还拉满了,这让其维持了全面的贡献。如果后续下肢力量也获得提升的话,那么他的统治力会更强。而相比于俱乐部杯的发挥,张陈治锋来到常规赛焕然一新了。
2025-12-15
泽林斯基:因为大大小小伤病,我从未在国米达到过100%的状态
从过去几周的表现就能看出我状态不错。主教练给了我一些出场机会,我很感谢他。我总是努力给对手制造麻烦,我们的中场有很多冠军级球员,但我们都接受这样的竞争。
2025-12-15
伤情更新!徐杰头部缝3针,想现场缝完接着打,离场广东输掉13分
胡明轩没有能够扛起组织重任,广东场上打得乱糟糟,一直被同曦追分。当郭昊文冲起来的时候,他前面胡明轩和张文逸在拦截,身后张昊在围堵,然而他还是强势打进。郭昊文狂轰42分,广东拿他没有任何办法。
2025-12-15
现场还不止有他们,还有人在现场看到了巴萨名宿伊涅斯塔和前门将马西普的身影。对阵奥萨苏纳的比赛,伊涅斯塔也出现在了诺坎普的看台上。
2025-12-15
差点被同曦队绝杀!焦泊乔不是广东内线答案,杜锋要的是沈梓捷?
综上所述,就目前的CBA联赛中,仅仅只有胡金秋的进攻能够让杜锋单独制定进攻战术,剩余的所有内线基本都是蓝领打法。所以,广东队本赛季未必能够发挥出焦泊乔的全部优势,未来朱芳雨可能会考虑追求沈梓捷。
2025-12-15
最被低估之人挽救皇马:皇马2-1阿拉维斯,阿隆索仍没摆脱困境
在此其中,肯定不是他们个人实力的问题,来到伯纳乌的除了潜力新星就是成名明星,不存在“南郭先生”。可是比赛里他们打出的表现确实不怎么出色。整体上看缺少可靠的出球点是关键中的关键。对皇马来讲的姆巴佩的个人进球能力是保证,然而靠谁来扮演这10号位的角色,是个难题的。哈维-阿隆索自己是打中场的,对这个问题他也是很了解。此前,他实验了马斯坦托诺来组织、之后也给了居莱尔机会,此外,贝林厄姆也频繁来到这个地带活动。然而,实际上效果很一般。
2025-12-15
还不如徐昕?广东“新内线”惨遭同曦蹂躏,朱芳雨补强宣告失败!
总之,如今的焦泊乔并不是广东队的内线答案,杜锋在后续的关键比赛中依旧只能使用王少杰。或许广东队应该在赛季结束后召回徐昕,才有机会真正意义上迎来新一轮的争冠周期。
2025-12-15
荷兰《电讯报》消息,日本后卫富安健洋将在本周二接受荷甲球队阿贾克斯的体检。如无意外,双方将先行签订一份2026夏天到期的短期合约,然后再视情况决定是否继续合作。现年27岁的富安健洋此前效力英超阿森纳,既可以出任边卫也可以踢中卫。此前由于频繁伤病和今年2月的膝盖手术,富安已经远离赛场超过一年时间,并在今年夏天与阿森纳提前一年协议解约。目前他已经恢复了训练。
2025-12-15
但对瓦尔迪而言,金钱并非首要考量。离开英超舒适圈、远赴意大利次级豪门踢球,更多是出于对比赛本身的热爱和挑战自我的渴望。即便身处保级压力巨大的球队,他依然全力以赴,用职业精神感染着队友与球迷。
2025-12-16
严惩邬挺嘉!劈腿毁了对手,付政浩怒批是武术动作,专家称没意思
裁判专家丁佳宁也痛斥劈腿伤人的动作,称这样一点意思也没有。希望联盟对邬挺嘉进行追加处罚,狠狠打击,否则这股碰瓷之风是刹不住的。你们说呢?
2025-12-15